Zaktualizowano: 3 wrz 2020
Rozwój własnego ,,Ja’’
Samoświadomość
Znajomość swojej emocjonalności
Świadomość przeżywania
Świadomość kierunku
Rozwijamy się nie poprzez zmianę stanowiska , zmianę pracy , zmianę w hierarchii organizacji .Zauważmy ,że wielu ludzi odchodzi z miejsca pracy przy płaskiej strukturze w momencie gdy nie może awansować .Zazwyczaj wyjaśnieniem tej sytuacji jest ,,nie mogę się rozwijać ‘’. Biorąc udział w rekrutacjach nie tylko jako diagnosta ale i Asessor AC rzadko słyszałam ,że powodem zmiany pracy jest , zmiana stanowiska ponieważ doszedłem już do perfekcji w wykonywaniu swoich obowiązków a perspektywa na naukę czegoś nowego jest znikoma-a szkoda . Możemy w jednej firmie pracować 5 lat i ewoluować zadaniowo pod warunkiem ,że istnieją takie możliwości .Różnicowanie zadań , warsztaty szkoleniowe , coachingi ,mentoringi powodują niesamowitą ewolucję w procesie ,,Ja ‘’ Mamy wielu dobrych specjalistów na rynku , korzystajmy z ich usług mądrze , pracujmy nad sobą , samoświadomością , pewnością siebie przeplatając między te narzędzia wiedzę . Słysząc : ,,Te warsztaty mi nic nie dały bo mieliśmy w zeszłym roku jedną firmę” , lub ,,mentoringi nie działają a coaching to samo zło ‘’ , to ja zadaję sobie pytanie -Czy uczyłeś się z materiałów ? Czy próbowałeś na tej bazie stworzyć własne narzędzia ? Czy czytujesz literaturę ? Czy czytujesz pisma biznesowe? Same narzędzia nic nie dają bez zaangażowania . Przez to właśnie blokujemy nasz samorozwój ,wtedy brakuje nam tej pewności siebie , a przez to jesteśmy słabymi handlowcami , słabymi specjalistami , osobami źle zarządzającymi .
